EQS-News: Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht (deutsch)

Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht

EQS-Media / 11.02.2025 / 09:05 CET/CEST

Presseinformation

Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht

* Drei Viertel der Quereinsteiger*innen zufrieden im neuen Job

* Mehr als 38 Prozent ohne Herausforderungen beim Karrierewechsel

* 2 von 3 arbeiten noch heute in einem fachfremden Job

* Mut lohnt sich: Quereinsteiger*innen geben eigene Zweifel als größtes

Hindernis an

DÜSSELDORF, 11. Februar 2025 - Der Quereinstieg boomt: In den letzten fünf

Jahren haben sich Stellenanzeigen auf Stepstone.de, die explizit nach

Menschen aus fachfremden Bereichen gesucht haben, mehr als vervierfacht. Und

der Quereinstieg gelingt oft leichter als gedacht: Demnach haben 48 Prozent

der Befragten bereits den Quereinstieg hinter sich. Das heißt, sie waren

oder sind in einem Beruf tätig, der nicht dem ursprünglichen Ausbildungsweg

entspricht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen, repräsentativen

Online-Befragung von Stepstone unter knapp 6.300 Beschäftigten in

Deutschland.

Knapp zwei Drittel (69 Prozent) der Befragten arbeitet auch heute noch in

dem Job, für den sie einst den Quereinstieg gewagt haben. Und sie sind

glücklich mit der Entscheidung: 3 von 4 (74 Prozent) sind mit ihrem Job nach

dem Karrierewechsel zufrieden.

In die eigenen Fähigkeiten vertrauen und sich weiterentwickeln

Den Schritt in einen gänzlich fremden Job zu wagen, war für etwa ein Fünftel

der Quereinsteiger*innen rückblickend von persönlichen Unsicherheiten und

Zweifeln geprägt (22 Prozent). Eine*r von acht (13 Prozent) musste für den

neuen Job zusätzliche Weiterbildungen absolvieren und 12 Prozent fanden den

Wechsel herausfordernd, weil sie noch kein Netzwerk im neuen Jobumfeld

hatten.

Doch: der überwiegende Großteil hatte keinerlei Schwierigkeit beim

Quereinstieg (38 Prozent).

"Der Job fürs Leben hat ausgedient", sagt Dr. Tobias Zimmermann,

Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group. "Die Arbeitswelt verändert sich

immer schneller und somit auch welche Tätigkeiten und Fähigkeiten gebraucht

werden. In Sachen Karriere wird sich das für immer mehr Menschen lohnen.

Schon heute fehlen Arbeitskräfte und deshalb sind anpassungsfähige

Berufserfahrene besonders wertvoll. Das Erfolgsrezept für den Quereinstieg

basiert auf zwei Faktoren: stetige Weiterentwicklung und Vertrauen in die

eigenen Fähigkeiten."

Arbeitsmarkt der Zukunft ist flexibel

Bereitschaft zur Veränderung kann sich auszahlen - für Arbeitnehmende und

Unternehmen gleichermaßen: Viele Beschäftigte fühlen sich in ihrem Job

unterfordert und sind unzufrieden damit, wie sie ihre Kompetenzen einbringen

können (43 Prozent), während Unternehmen händeringend nach passenden

Fachkräften suchen. Neun von zehn der parallel befragten Recruiter*innen (88

Prozent) finden keine geeignete Kandidat*innen mit den benötigten

Kompetenzen. Auf Quereinsteiger*innen zu setzen, wird daher immer beliebter.

"Fachkräfte fühlen sich falsch eingesetzt, während Unternehmen passende

Kandidat*innen vermissen. Das zeigt: Qualifizierung und Weiterbildung werden

zum Erfolgsfaktor schlechthin. Unternehmen sollten zentrale Fähigkeiten

kontinuierlich und systematisch schulen - für neue und langjährige

Mitarbeitende. Die Beschäftigten werden ihre Fähigkeiten und Talente stets

weiterentwickeln. Das ist der Schlüssel für einen flexiblen und

anpassungsfähigen Arbeitsmarkt und damit für unsere Zukunftsfähigkeit", sagt

Dr. Tobias Zimmermann.

Über die Studie

Die Studienreihe "Hiring Trends Index" ist eine quartalsweise erscheinende

Untersuchung von The Stepstone Group. Dafür wurden im Zeitraum vom 9. bis

20. Januar 2025 online 6.300 deutsche Arbeitnehmende, sowie 700 Recruiter

und Recruiterinnen befragt. Beleuchtet wurden in der aktuellen Erhebung

unter anderem die Bereitschaft bei Arbeitnehmenden, eine neue Stelle zu

suchen, die Erfahrung in bisherigen Bewerbungsprozessen sowie das Thema

Quereinstieg. Die Ergebnisse der Arbeitnehmenden sind repräsentativ für die

deutsche Erwerbsbevölkerung nach Alter, Geschlecht und Bildung.

Über die Analyse der Stellenanzeigen auf Stepstone.de

Datengrundlage für die Analyse von Quereinstiegs-Jobs ist die

durchschnittliche Anzahl der täglichen Stellenanzeigen auf Stepstone.de, die

diese Begrifflichkeit beinhaltet haben. Die Analysen beziehen sich auf den

Zeitraum 2019 auf 2024.

Über The Stepstone Group

The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale

Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt

und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter

Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr

mehr als 130 Millionen Bewerbungen rund 140.000 Arbeitgeber. Im

Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von rund

1 Milliarde Euro. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv -

darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit

Totaljobs in Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf

beschäftigt weltweit mehr als 3.500 Menschen. Mehr Informationen unter:

www.thestepstonegroup.com/de

Kontakt

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Emittent/Herausgeber: The Stepstone Group

Schlagwort(e): Dienstleistungen

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