EQS-News: Jobboom trotz Krise: In diesen Bereichen werden dringend Fachkräfte gebraucht (deutsch)

Jobboom trotz Krise: In diesen Bereichen werden dringend Fachkräfte gebraucht

EQS-Media / 17.02.2025 / 11:52 CET/CEST

Presseinformation

Jobboom trotz Krise: In diesen Bereichen werden dringend Fachkräfte

gebraucht

* Fachkräftemangel in Logistik-, Handwerks-, Gesundheits- und IT-Berufen

besonders gravierend

* Von Malermeister*innen bis zur IT-Sicherheit: Bedarf hat sich in

Schlüsseljobs vervielfacht

* Fokusreports mit Gehältern und Jobtrends zeigen, was Unternehmen im

Wettbewerb um Fachkräfte in Schlüsselberufen tun können

DÜSSELDORF, 17. Februar 2025 - Der Jobmarkt zeigt sich in Schlüsselberufen

weiterhin robust: 2024 wurden mehr als viermal so viele Fachkräfte für

Lagerlogistik gesucht, wie 2019. Der Bedarf an Berufskraftfahrer*innen hat

sich in den letzten fünf Jahren mehr als verdreifacht. Gleichzeitig steigt

auch der Bedarf im Handwerk, z. B. Malermeister*innen (+279 Prozent) oder

hochspezialisierten Jobs in der IT z.B. IT-Sicherheitsspezialist*innen (+196

Prozent). Das ergibt eine Analyse der ausgeschrieben Jobs auf Stepstone.de

im Vergleich zu vor fünf Jahren.

"In Deutschland arbeiten so viele Menschen wie nie zuvor. Dennoch herrscht

in vielen Berufen ein enormer Bedarf an Arbeitskräften. Diese Bereiche sind

der Schlüssel für die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands in den nächsten

Jahren. Es ist essenziell, die richtigen Fachkräfte für diese kritischen

Jobs zu begeistern, zu gewinnen und zu halten", sagt Dr. Tobias Zimmermann,

Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group. Wie die Suche nach Fachkräften

in den Logistik-, Handwerks-, Gesundheits- und IT-Berufen gelingen kann und

welche Gehälter erzielt werden können, zeigen jetzt die jeweiligen

Fokusreports* von Stepstone.

Viele Menschen auf Jobsuche: Engpassberufe profitieren

Die Aussichten, neue Mitarbeitende zu finden stehen gut: 63 Prozent der

befragten Beschäftigten denkt laut Stepstone Arbeitsmarkt-Befragung**

aktuell mindestens einmal im Monat an den Jobwechsel. Für zwei Drittel der

Befragten ist dabei das Gehalt eines der wichtigsten Entscheidungskriterien

- für mehr als ein Viertel ist es ein sicherer Arbeitsplatz. "Ein

wettbewerbsfähiges Gehalt und Jobsicherheit. Das sind Faktoren, mit denen

Zukunftsjobs in Logistik, Handwerk, Gesundheit und IT punkten können", so

Zimmermann.

Angebot und Nachfrage von Mitarbeitervorteilen passen oft nicht zusammen

Im Wettbewerb um Fachkräfte sind Unternehmen zunehmend gefragt, finanzielle

und nicht-finanzielle Zusatzleistungen des Arbeitgebers zu betonen. Doch die

Stepstone Fokusreports zeigen: Oftmals herrscht eine Lücke zwischen Wunsch

und Wirklichkeit. Während sich beispielsweise mehr als drei Viertel der

Arbeitnehmenden im Handwerk berufliche Weiterbildungen wünschen, nennen das

nur 30 Prozent der Unternehmen explizit in ihren Stellenanzeigen.

"Weiterbildungsangebote sind entscheidend, damit Unternehmen anpassungsfähig

bleiben und helfen, auch in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben",

sagt Zimmermann. Für Beschäftigte im Gesundheitswesen sind Angebote für die

eigene Gesundheit, zum Beispiel Sportangebote, wichtig (58 Prozent), aber

nur vier Prozent der Arbeitgeber nennen entsprechende Angebote in ihren

Stellenanzeigen - so die Auswertung von Stellenanzeigen auf Stepstone.de.

"Jobsuchende haben immer häufiger die Wahl zwischen mehreren Arbeitgebern.

Unternehmen bieten zwar viele Zusatzleistungen an - doch sie müssen auch

sicherstellen, diese in Jobausschreibungen zu benennen. Im Wettbewerb um

Fachkräfte in Zeiten der Arbeiterlosigkeit kann das zum Spielentscheider

werden", sagt Zimmermann.

Ausgeschriebene Jobs von Unternehmen auf Stepstone.de mit hohem Bedarf***

Logistik

Beruf Anstieg 2019 auf 2024

Paketzusteller*in 815 Prozent

Fachkraft für Lagerlogistik 479 Prozent

Berufskraftfahrer*in 288 Prozent

Kommissionierer*in 138 Prozent

Disponent*in Nahverkehr 93 Prozent

Handwerk

Beruf Anstieg 2019 auf 2024

Malermeister*in 279 Prozent

Industriemechaniker*in Instandhaltung 206 Prozent

Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik 153 Prozent

Maschinenführer*in 148 Prozent

Anlagenmechaniker*in 131 Prozent

Gesundheit

Beruf Anstieg 2019 auf 2024

Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r 163 Prozent

Logopäd*in 128 Prozent

Ergotherapeut*in 115 Prozent

Physiotherapeut*in 115 Prozent

Psychologische*r Psychotherapeut*in 111 Prozent

IT

Beruf Anstieg 2019 auf 2024

Cloud Engineer 378 Prozent

IT Security Specialist 196 Prozent

Infrastructure Engineer 193 Prozent

IT Business Partner 186 Prozent

Full Stack Developer 119 Prozent

***Datenbasis: Anzahl der Stellenanzeigen 2019 im Vergleich zu 2024 von

Unternehmen auf Stepstone.de, Auswahl

**Über die Studie Hiring Trends Index

Die Studienreihe "Hiring Trends Index" ist eine quartalsweise erscheinende

Untersuchung von The Stepstone Group. Dafür wurden im Zeitraum vom 9. bis

20. Januar 2025 online 6.300 deutsche Arbeitnehmende, sowie 700 Recruiter

und Recruiterinnen befragt. Beleuchtet wurden in der aktuellen Erhebung

unter anderem die Bereitschaft bei Arbeitnehmenden, eine neue Stelle zu

suchen, die Erfahrung in bisherigen Bewerbungsprozessen sowie das Thema

Quereinstieg. Die Ergebnisse der Arbeitnehmenden sind repräsentativ für die

deutsche Erwerbsbevölkerung nach Alter, Geschlecht und Bildung.

*Über die Stepstone Fokusreports 2025

Die Stepstone Fokusreports bieten detaillierte Einblicke in die auch 2025

besonders vom Fachkräftemangel betroffenen Berufsgruppen Logistik, Handwerk,

Gesundheit und IT. Im Fokus stehen berufsgruppenspezifische Gehälter,

Gehaltstransparenz, Arbeitsplatzfaktoren, Mitarbeiterbenefits sowie die

Wechselbereitschaft und deren Gründe. Arbeitgeber erhalten wertvolle

Informationen, um die Erwartungen potenzieller Kandidat*innen besser zu

verstehen. So lassen sich Recruiting-Strategien gezielt optimieren und

Fachkräfte in stark nachgefragten Jobs effektiver ansprechen. Datenbasis

sind der Stepstone Gehaltsreport 2025, die Studien Job & Gehalt 2024/2025,

The Age Advantage 2024, sowie die Studienreihe Hiring Trends Index und

Stepstone-Analysen.

Die Fokusreports stehen unter folgenden Links zum Download bereit:

* Fokusreport Logistik

* Fokusreport Handwerk

* Fokusreport Gesundheit

* Fokusreport IT

Über The Stepstone Group

The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale

Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt

und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter

Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr

mehr als 130 Millionen Bewerbungen rund 140.000 Arbeitgeber. Im

Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von rund

1 Milliarde Euro. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv -

darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit

Totaljobs in Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf

beschäftigt weltweit mehr als 3.500 Menschen. Mehr Informationen unter:

www.thestepstonegroup.com/de

Kontakt

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press@stepstone.com

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Schlagwort(e): Dienstleistungen

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