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APA ots news: Nagarro und Leadbacker kooperieren: Beschäftigte mobilisieren, Veränderungen verankern

Wien (APA-ots) - Der Digitalisierungsberater Nagarro und die

Personalentwicklungsplattform Leadbacker gehen eine strategische

Partnerschaft ein. Gemeinsam will man den hohen Druck entschärfen,

dem Unternehmen in der Transformation ausgesetzt sind.

Ausschlaggebend dafür: Neue Ansätze zur Einbindung von Beschäftigten

und handfeste Daten als Entscheidungshilfe.

Studien zeigen, dass trotz zahlreicher Initiativen in Unternehmen

beinahe 8 von 10 Beschäftigten (77 Prozent) in ihrer Arbeit nicht

wirklich eingebunden sind. Die mangelnde Integration führt nicht nur

zu persönlicher Unzufriedenheit, sondern hat auch direkte

Auswirkungen auf die Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit von

Unternehmen. Schließlich ist auch die Profitablität in Unternehmen

mit geringem Employee Engagement um 23 Prozent geringer . (Quelle:

Gallup)

Mit der Kooperation verfolgen Leadbacker und Nagarro das Ziel, neue

Übergangsmomente zu schaffen. Die Ressourcen der KI-Plattform mit

ihrer Datenintelligenz erweitern eine dauerhafte

Transformationsbegleitung . Unternehmen gewinnen daraus viele

individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Die Potenziale von Künstlicher

Intelligenz werden über die Plattform genutzt und gleichzeitig die

Beschäftigten in der realen Arbeitsumgebung involviert und

Entwicklungspfade geschaffen.

Transformation: System mit vielen Beteiligten

Thomas Ried l, Co-Founder und Transformationsexperte bei Nagarro,

sieht darin eine Lösung für weitere Herausforderungen, mit denen

Unternehmen aktuell zu kämpfen haben: Mit der Innovationsfreude

regenerieren sich Produktivität und Loyalitä t von Mitarbeitenden.

Für die Leadbacker Manager Norbert Hölzl , Gründer und CEO, und

Arjun Dhaul , Co-Founder, stellt die solide Datenverfügbarkeit eine

wichtige Entscheidungsgrundlage für die Transformation dar. Ihrer

Erfahrung nach lassen sich Entscheider nur anhand fundierter Analysen

überzeugen, in Veränderung zu investieren.

Nagarro und Leadbacker arbeiten beide nach einem human-digitalen

Mindset. Zur Verfügung stehen u.a. autonome und zentral gesteuerte

Feedback- und Lernschleifen, personalisierte Entwicklungspfade, OKRs

und Coaching sowie Transformation Consulting mit agilen Methoden,

Organizational Change Management und Innovationsdesign.

Über Nagarro

Nagarro, ein weltweit führendes Unternehmen für Digital

Engineering, unterstützt Kunden dabei, innovative digital-first

Unternehmen zu werden und dadurch auf ihren Märkten reaktionsschnell

und erfolgreich agieren zu können. Das Unternehmen zeichnet sich

durch seinen unternehmerischen, agilen und globalen Charakter, seine

CARING-Mentalität und seine Fluidic Enterprise Vision aus. Nagarro

beschäftigt knapp 18.000 Mitarbeitende und ist in 38 Ländern

vertreten. Weitere Informationen finden Sie hier .

FRA: NA9 (SDAX/TecDAX, ISIN DE000A3H2200, WKN A3H220)

Über Leadbacker

Leadbacker ist eine führende KI-gestützte People-Analytics-

Plattform, die People Listening und Leadership Impact zur Steigerung

der Operations Performance verbindet. Organisationen auf drei

Kontinenten setzen heute die personalisierte und Cloud-basierte

Software ein, um von der unübertroffenen Verfügbarkeit

aussagekräftiger Daten zu profitieren und um damit

Personalentwicklung, Stakeholder-Engagement und wirkungsvolle

Führungsleistung zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie

hier .

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sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

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OTS0033 2025-02-19/09:43

AXC0083 2025-02-19/09:50

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